Trawo-palvelun käyttöehdot

1. Soveltamisala ja osapuolet

Nämä käyttöehdot ("Ehdot") koskevat Trawo-työnhakupalvelun ("Palvelu") käyttöä kaikkien käyttäjien osalta, mukaan lukien työnantajat, rekrytoivat organisaatiot ("Organisaatiokäyttäjä") sekä työnhakijat ("Työnhakija") (yhdessä "Käyttäjä").

Palvelun tarjoaa Tapio Solutions Oy (Y-tunnus 3507581-1), osoite Kauppakatu 35, 80100 Joensuu ("Palveluntarjoaja").

Sitoutumalla näihin Ehtoihin Käyttäjä saa rajoitetun, ei-yksinomaisen, ei-siirrettävän oikeuden käyttää Palvelua näiden Ehtojen mukaisesti.

2. Palvelun luonne

Palvelu on tekninen alusta, joka mahdollistaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamisen.

Palveluntarjoaja:

• ei ole osapuolena työsopimuksissa tai muissa sopimuksissa Käyttäjien välillä
• ei toimi työnvälittäjänä lain tarkoittamassa merkityksessä
• ei vastaa rekrytointiprosessin lopputuloksesta

Kaikki sopimukset syntyvät suoraan Käyttäjien välillä.

3. Rekisteröityminen ja tunnukset

Käyttäjä sitoutuu antamaan oikeat, ajantasaiset ja täydelliset tiedot rekisteröityessään.

Käyttäjä vastaa:

• käyttäjätunnustensa ja salasanojensa säilyttämisestä
• kaikesta toiminnasta, joka tapahtuu hänen tunnuksillaan

Käyttäjän tulee viipymättä ilmoittaa Palveluntarjoajalle mahdollisista tietoturvaloukkauksista.

4. Käyttöoikeus ja rajoitukset

Käyttäjälle myönnetään oikeus käyttää Palvelua ainoastaan sen tarkoituksen mukaisesti.

Käyttäjä ei saa:

• käyttää Palvelua lainvastaisesti
• levittää laitonta, harhaanjohtavaa, loukkaavaa tai sopimatonta sisältöä
• kerätä muiden käyttäjien tietoja ilman lupaa
• häiritä Palvelun toimintaa, turvallisuutta tai saatavuutta

Palveluntarjoajalla on oikeus rajoittaa käyttöä, estää pääsy palveluun, tai poistaa käyttäjä käyttöehtojen rikkomistilanteissa.

5. Käyttäjän velvollisuudet

5.1 Yleiset velvollisuudet

Käyttäjä vastaa kaikesta Palvelussa julkaisemastaan sisällöstä ja toiminnastaan.

5.2 Organisaatiokäyttäjän velvollisuudet

Organisaatiokäyttäjä sitoutuu:

• julkaisemaan totuudenmukaisia ja ajantasaisia työpaikkailmoituksia
• noudattamaan soveltuvaa työlainsäädäntöä, mukaan lukien yhdenvertaisuuslakia (1325/2014), tasa-arvolakia (609/1986) ja lakia yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004)
• käsittelemään työnhakijoiden henkilötietoja EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (2016/679) ja Suomen tietosuojalain (1050/2018) mukaisesti
• sitoutumaan Palveluntarjoajan kanssa henkilötietojen käsittelysopimukseen (TKS), joka on osa palvelusopimusta ja saatavilla osoitteessa /henkilotietojen-kasittelysopimus

Organisaatiokäyttäjä toimii rekisterinpitäjänä käsitellessään työnhakijoiden henkilötietoja rekrytointiprosessissa. Palveluntarjoaja toimii tällöin tietosuoja-asetuksen 28 artiklan mukaisena käsittelijänä.

5.3 Työnhakijan velvollisuudet

Työnhakija sitoutuu:

• antamaan oikeat ja ajantasaiset tiedot (esim. CV ja profiilitiedot)
• pitämään tietonsa ajan tasalla
• olemaan esittämättä harhaanjohtavia tai virheellisiä tietoja
• käyttämään Palvelua vain henkilökohtaisiin työnhakutarkoituksiin

6. Sisältö ja immateriaalioikeudet

Käyttäjä säilyttää oikeudet itse lisäämäänsä sisältöön.

Käyttäjä myöntää Palveluntarjoajalle maailmanlaajuisen, ei-yksinomaisen, rojaltivapaan oikeuden käyttää, tallentaa, käsitellä ja esittää sisältöä Palvelun toiminnan edellyttämässä laajuudessa.

Palveluntarjoaja omistaa kaikki oikeudet Palveluun, sen ohjelmistoon ja siihen liittyvään aineistoon.

7. Henkilötiedot ja tietosuoja

Palveluntarjoaja käsittelee henkilötietoja sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti.

Roolit:

• Palveluntarjoaja toimii rekisterinpitäjänä käyttäjätilitietojen osalta
• Organisaatiokäyttäjä toimii rekisterinpitäjänä rekrytointiprosessissa käsiteltävien tietojen osalta

Henkilötietojen käsittelystä kerrotaan tarkemmin Palvelun tietosuojaselosteessa.

8. Maksut ja laskutus

Palvelu voi sisältää maksullisia ominaisuuksia.

Maksuehdot:

• hinnat ja maksuehdot ilmoitetaan Palvelussa
• maksut eivät ole palautuskelpoisia, ellei toisin ole nimenomaisesti ilmoitettu tai ellei pakottava lainsäädäntö edellytä palautusta
• Palveluntarjoajalla on oikeus muuttaa hinnoittelua

Kuluttajakäyttäjän peruuttamisoikeus: Mikäli maksullisen ominaisuuden tilaaja katsotaan kuluttajaksi kuluttajansuojalain (38/1978) mukaisesti (esimerkiksi yksityishenkilönä toimiva ammatinharjoittaja, joka ei tilaa palvelua elinkeinotoimintaansa varten), tilaajalla on lain mukainen 14 päivän peruuttamisoikeus tilauksesta. Peruuttaminen tulee tehdä kirjallisesti osoitteeseen info@tapiosolutions.fi. Mikäli palvelua on käytetty peruutusaikana, palautettavasta summasta voidaan vähentää käytön suhteellinen osa kuluttajansuojalain 6 luvun 17 §:n mukaisesti.

9. Vastuunrajoitus

Palvelu tarjotaan "sellaisena kuin se on" ilman takuita.

Palveluntarjoaja ei vastaa:

• Palvelun keskeytyksettömyydestä tai virheettömyydestä
• käyttäjien toiminnasta tai sisällöstä
• rekrytointiprosessin lopputuloksesta
• työsuhteista tai niiden ehdoista
• käyttäjien välisistä erimielisyyksistä
• välillisistä tai epäsuorista vahingoista

Palveluntarjoajan vastuu rajoittuu enintään määrään, jonka Käyttäjä on maksanut Palvelusta viimeisen 12 kuukauden aikana.

10. Sopimuksen voimassaolo ja päättäminen

Sopimus on voimassa toistaiseksi.

Käyttäjä voi lopettaa Palvelun käytön milloin tahansa.

Palveluntarjoajalla on oikeus:

• keskeyttää tai lopettaa Käyttäjän käyttöoikeus
• poistaa käyttäjätili

välittömästi, jos Käyttäjä rikkoo näitä Ehtoja.

Vaikutus henkilötietoihin: Käyttäjätilin päättyessä Käyttäjän tiedot poistetaan tietosuojaselosteen mukaisesti. Työnhakijan jo lähettämät hakemukset säilyvät työnantajan rekisterissä, ellei työnhakija erikseen pyydä hakemustensa poistamista. Työnantaja toimii kyseisten tietojen osalta itsenäisenä rekisterinpitäjänä ja vastaa GDPR-oikeuksien (esim. oikeus tulla unohdetuksi) toteuttamisesta omalta osaltaan.

11. Palvelun muutokset

Palveluntarjoajalla on oikeus muuttaa tai lopettaa Palvelu tai sen osa milloin tahansa.

12. Ehtojen muuttaminen

Palveluntarjoajalla on oikeus muuttaa näitä Ehtoja.

Muutetut ehdot tulevat voimaan, kun ne on julkaistu Palvelussa.

13. Sovellettava laki ja riidanratkaisu

Näihin Ehtoihin sovelletaan Suomen lakia.

Organisaatiokäyttäjiä koskevat riidat ratkaistaan Pohjois-Karjalan käräjäoikeudessa.

Kuluttajalla (Työnhakijalla) on oikeus saattaa riita ratkaistavaksi oman kotipaikkansa toimivaltaisessa käräjäoikeudessa tai Palveluntarjoajan kotipaikan käräjäoikeudessa.

Kuluttajalla on lisäksi oikeus saattaa asia kuluttajariitalautakunnan käsiteltäväksi voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.

14. Yhteystiedot

Tapio Solutions Oy
Kauppakatu 35
80100 Joensuu
info@tapiosolutions.fi